北京武警官兵:说说“心里话”,谈谈“交心法”
北京武警官兵:说说“心里话”,谈谈“交心法”
北京武警官兵:说说“心里话”,谈谈“交心法”谈心交心是凝聚兵心(bīngxīn)士气的“连心桥(liánxīnqiáo)”,更是新时代部队思想政治工作的“传家宝”。连日来,武警北京总队执勤第十二支队着眼“官兵思想多元活跃(huóyuè)、在外任务兵力分散、安全管控压力(yālì)较大”等实际特点,持续开展“谈心入心、交心暖心(nuǎnxīn)”系列活动,让官兵在谈心交心中培养感情、凝聚共识、激发(jīfā)斗志,推动部队上下形成“心齐气顺干劲足”的浓厚氛围。
知兵心(zhībīngxīn) 破冰对话叩开官兵心扉
“以往谈心总像隔着一层窗户纸,关键问题难触达。”某大队教导员的困惑,折射出新时代官兵思想工作的新挑战。支队党委靶向施策,创新推行(tuīxíng)“解兵惑、解兵忧、解兵愁”三解工作法:机关干部每月不少于2周下沉(xiàchén)基层“驻班(zhùbān)蹲点”,面对面解答官兵政策疑问;党员干部(dǎngyuángànbù)与战士结成“一对一”帮扶对子,常态化开展(kāizhǎn)“夜谈兵情”活动、每季度组织全体官兵(quántǐguānbīng)进行心理普查、邀请武警特色医学中心(yīxuézhōngxīn)4名专家为全体心理骨干辅导授课、根据支队实际研究(yánjiū)制定《关于加强心理服务工作的八项措施》。
谈心交心是心与心的交流,态度一定要真诚,只有以心换心、坦诚相见,官兵才愿意(yuànyì)打开话匣子、敞开心底子。支队坚持发扬尊干爱兵、官兵一致(guānbīngyízhì)的政治优势和优良传统,以密切内部关系教育为(wèi)抓手,以“新兵第二适应期”为重点,在充分分析当前工作(gōngzuò)形势后,广泛开展大谈心活动(huódòng),做好教育引(yǐn)导和心理疏导工作。自活动开展以来,支队各级干部主动转变思想(xiǎng),深入兵中了解(liǎojiě)战士所思、所想,摒弃以往“一言堂”的套路,以及“说教式”的口吻,采取换位思考的方式,站在官兵角度想问题、作沟通(gōutōng)、引共鸣,主动把身子低下来,把耳朵贴上去,让大家“越谈越想谈”“越说越想说”。
暖兵心 立体服务化解急难(jínàn)愁盼
“原以为(yuányǐwéi)恳谈会是走形式,没想到我的建议3天内(tiānnèi)就有了回音!”在支队近期召开的官兵恳谈会上,列兵小王的感慨引发共鸣。现场,机关与基层代表围绕执勤(zhíqín)训练、生活保障、家庭困难(kùnnán)等议题坦诚交流,41条意见建议被当场纳入“为兵办实事清单”。
支队党委始终秉持“基层至上、士兵第一”理念,坚持把工作(gōngzuò)重心放在基层,专题召开会议动员部署,研究制定了“每月(měiyuè)(měiyuè)回应官兵(guānbīng)关切、每月办理惠兵福利、每月赴基层现场办公(xiànchǎngbàngōng)、每月医疗(yīliáo)(yīliáo)服务(fúwù)巡诊”的“四个一”具体措施。构建“线上+线下”立体(lìtǐ)服务网络:常态开设首长信箱、兵情留言二维码,定期召开现场办公会、官兵恳谈会和机关(jīguān)基层双向讲评会,广泛听取意见建议,梳理出了官兵普遍关注的家庭(jiātíng)涉法、重病救治、子女上学等现实难题。成立“惠兵解难服务专班”,支队卫生队累计开展医疗巡诊7次、发放健康手册200余册,协调地方医院开通“军人就医绿色通道”;邀请武警特色医学中心11名副主任以上专家开展“医疗巡诊下基层”活动;为4名官兵办理公积金贷款。一系列务实举措让官兵感慨:“难事有人管(guǎn)、心事有人听,部队就是咱们的暖心家园。”
聚兵心 民主协商(mínzhǔxiéshāng)激发强军智慧
“硬件升级后,如何提升按纲抓建软实力?”“警士队伍能力短板怎么补?”支队党委将“问计于兵”作为(zuòwéi)提升工作质效的(de)重要途径,组织(zǔzhī)机关基层代表赴先进单位观摩见学,围绕党组织建设、练兵备战(bèizhàn)等课题开展“头脑风暴”。各中队依托“诸葛亮会”“金点子擂台”等载体,鼓励官兵“说得好受表扬,说错了不为过(bùwèiguò)”,累计征集战备训练、日常(rìcháng)管理等方面建议75条,其中28条被纳入年度工作规划。
从“纸上谈兵”到“落地见效”,支队建立(jiànlì)“建议征集—分类研办—跟踪问效”闭环机制:开展“股长讲法规”系列授课、举办强军(qiángjūn)故事会、推行理论学习“过关制”和官兵成长“路线图”。某中队列兵(lièbīng)小李提出的“营区安全隐患可视化标识(biāozhì)方案”被(bèi)采纳后,有效提升了隐患排查效率,其本人也被评为“基层建设建言之星”。
谈心谈的是(shì)信任,交心交的是真情。随着(suízhe)系列活动的开展,该支队官兵思想疙瘩逐个化解,内部(nèibù)关系(guānxì)更加密切,练兵热情持续高涨。如今,从机关到基层,从营区到哨位,“有话随时说、有难大家帮”成为常态,全体官兵正以“攥指成拳”的凝聚力,向年度(niándù)各项任务发起冲刺,用实际行动诠释新时代官兵的团结力与战斗力。
来源(láiyuán):北京日报客户端
谈心交心是凝聚兵心(bīngxīn)士气的“连心桥(liánxīnqiáo)”,更是新时代部队思想政治工作的“传家宝”。连日来,武警北京总队执勤第十二支队着眼“官兵思想多元活跃(huóyuè)、在外任务兵力分散、安全管控压力(yālì)较大”等实际特点,持续开展“谈心入心、交心暖心(nuǎnxīn)”系列活动,让官兵在谈心交心中培养感情、凝聚共识、激发(jīfā)斗志,推动部队上下形成“心齐气顺干劲足”的浓厚氛围。
知兵心(zhībīngxīn) 破冰对话叩开官兵心扉
“以往谈心总像隔着一层窗户纸,关键问题难触达。”某大队教导员的困惑,折射出新时代官兵思想工作的新挑战。支队党委靶向施策,创新推行(tuīxíng)“解兵惑、解兵忧、解兵愁”三解工作法:机关干部每月不少于2周下沉(xiàchén)基层“驻班(zhùbān)蹲点”,面对面解答官兵政策疑问;党员干部(dǎngyuángànbù)与战士结成“一对一”帮扶对子,常态化开展(kāizhǎn)“夜谈兵情”活动、每季度组织全体官兵(quántǐguānbīng)进行心理普查、邀请武警特色医学中心(yīxuézhōngxīn)4名专家为全体心理骨干辅导授课、根据支队实际研究(yánjiū)制定《关于加强心理服务工作的八项措施》。
谈心交心是心与心的交流,态度一定要真诚,只有以心换心、坦诚相见,官兵才愿意(yuànyì)打开话匣子、敞开心底子。支队坚持发扬尊干爱兵、官兵一致(guānbīngyízhì)的政治优势和优良传统,以密切内部关系教育为(wèi)抓手,以“新兵第二适应期”为重点,在充分分析当前工作(gōngzuò)形势后,广泛开展大谈心活动(huódòng),做好教育引(yǐn)导和心理疏导工作。自活动开展以来,支队各级干部主动转变思想(xiǎng),深入兵中了解(liǎojiě)战士所思、所想,摒弃以往“一言堂”的套路,以及“说教式”的口吻,采取换位思考的方式,站在官兵角度想问题、作沟通(gōutōng)、引共鸣,主动把身子低下来,把耳朵贴上去,让大家“越谈越想谈”“越说越想说”。
暖兵心 立体服务化解急难(jínàn)愁盼
“原以为(yuányǐwéi)恳谈会是走形式,没想到我的建议3天内(tiānnèi)就有了回音!”在支队近期召开的官兵恳谈会上,列兵小王的感慨引发共鸣。现场,机关与基层代表围绕执勤(zhíqín)训练、生活保障、家庭困难(kùnnán)等议题坦诚交流,41条意见建议被当场纳入“为兵办实事清单”。
支队党委始终秉持“基层至上、士兵第一”理念,坚持把工作(gōngzuò)重心放在基层,专题召开会议动员部署,研究制定了“每月(měiyuè)(měiyuè)回应官兵(guānbīng)关切、每月办理惠兵福利、每月赴基层现场办公(xiànchǎngbàngōng)、每月医疗(yīliáo)(yīliáo)服务(fúwù)巡诊”的“四个一”具体措施。构建“线上+线下”立体(lìtǐ)服务网络:常态开设首长信箱、兵情留言二维码,定期召开现场办公会、官兵恳谈会和机关(jīguān)基层双向讲评会,广泛听取意见建议,梳理出了官兵普遍关注的家庭(jiātíng)涉法、重病救治、子女上学等现实难题。成立“惠兵解难服务专班”,支队卫生队累计开展医疗巡诊7次、发放健康手册200余册,协调地方医院开通“军人就医绿色通道”;邀请武警特色医学中心11名副主任以上专家开展“医疗巡诊下基层”活动;为4名官兵办理公积金贷款。一系列务实举措让官兵感慨:“难事有人管(guǎn)、心事有人听,部队就是咱们的暖心家园。”
聚兵心 民主协商(mínzhǔxiéshāng)激发强军智慧
“硬件升级后,如何提升按纲抓建软实力?”“警士队伍能力短板怎么补?”支队党委将“问计于兵”作为(zuòwéi)提升工作质效的(de)重要途径,组织(zǔzhī)机关基层代表赴先进单位观摩见学,围绕党组织建设、练兵备战(bèizhàn)等课题开展“头脑风暴”。各中队依托“诸葛亮会”“金点子擂台”等载体,鼓励官兵“说得好受表扬,说错了不为过(bùwèiguò)”,累计征集战备训练、日常(rìcháng)管理等方面建议75条,其中28条被纳入年度工作规划。
从“纸上谈兵”到“落地见效”,支队建立(jiànlì)“建议征集—分类研办—跟踪问效”闭环机制:开展“股长讲法规”系列授课、举办强军(qiángjūn)故事会、推行理论学习“过关制”和官兵成长“路线图”。某中队列兵(lièbīng)小李提出的“营区安全隐患可视化标识(biāozhì)方案”被(bèi)采纳后,有效提升了隐患排查效率,其本人也被评为“基层建设建言之星”。
谈心谈的是(shì)信任,交心交的是真情。随着(suízhe)系列活动的开展,该支队官兵思想疙瘩逐个化解,内部(nèibù)关系(guānxì)更加密切,练兵热情持续高涨。如今,从机关到基层,从营区到哨位,“有话随时说、有难大家帮”成为常态,全体官兵正以“攥指成拳”的凝聚力,向年度(niándù)各项任务发起冲刺,用实际行动诠释新时代官兵的团结力与战斗力。
来源(láiyuán):北京日报客户端







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